Ingresó al Concejo Deliberante de Mar Chiquita un proyecto de resolución presentado por el bloque de Juntos por el Cambio, integrado por ediles de UAM y la UCR, que aborda la situación salarial de enfermeros y agentes de salud del Centro de Integración Comunitaria y de Atención Primaria de General Pirán, quienes denunciaron una disminución de sus haberes básicos luego de haber sido incorporados a la planta permanente municipal hace aproximadamente ocho meses.

Según informaron los trabajadores al bloque, las autoridades municipales habían asegurado que la reducción salarial sería transitoria y que se readecuaría en un plazo razonable. Sin embargo, tras más de medio año de espera, la recomposición no se concretó, generando un perjuicio económico sobre personal que desarrolla tareas esenciales en el sistema de salud local.

Desde el gobierno municipal aseguraron que la tramitación está avanzada y que "esos trabajadores son los que siguen en la readecuación salarial". 

El proyecto señala que no se trata de un hecho aislado, dado que el Concejo recibió reclamos previos de trabajadores municipales de la salud por irregularidades salariales y condiciones laborales deficientes. También expone un contraste entre la situación económica de los agentes y la comunicación institucional del Departamento Ejecutivo, donde se difunde el supuesto fortalecimiento del sistema sanitario.

En su parte dispositiva, la iniciativa solicita al Departamento Ejecutivo arbitrar los medios necesarios para readecuar de manera urgente los haberes de los agentes del CIAP de General Pirán, subsanando el recorte generado tras el pase a planta permanente. Asimismo, requiere convocar una mesa de negociación con los trabajadores afectados y sus representantes gremiales para definir un esquema de compensación y la devolución retroactiva del desfasaje salarial acumulado durante los últimos ocho meses.