Trabajadores de enfermería, radiólogos, laboratorista, mucamas, choferes y administrativos del Hospital de Vidal, y los CAPS de Vivoratá y General Pirán, llevan adelante una campaña de visualización de sus reclamos de recomposición salarial con distintas expresiones en redes sociales y la distribución de folletos en la localidad cabecera del Partido de Mar Chiquita.

“Bueno, hablamos, pero sin nombres porque vienen las represalias”. Así comenzó la entrevista con uno de los trabajadores de la Salud de Mar Chiquita. Para conocer más de la situación, la condición fue no revelar la identidad del empleado que depende de la Secretaría de Salud a cargo de Ricardo Ludovico Gordon.

“Muchos temen represalias, como los que compartieron en sus redes el reclamo. A ellos, los llamaron para decirles que tenía que borrar sus posteos, eso generó temor", sostuvo el entrevistado.

En cuanto a la recomposición laboral, la misma abarca “no de solo de enfermería, incluye a mucamas, choferes, cocina, maestranza, administrativos, radiólogos y laboratorio” del Hospital de Coronel Vidal y los Centros de Atención Primaria de Vivoratá y General Pirán. En total, son más de cien trabajadores, los cuales, se ven desbordados por el incremento de la demanda y la “faltan de insumos: Tampoco contamos con sillas de ruedas adecuadas ni camillas o equipo de protección por aislamientos”.

Según difundieron los trabajadores, el sueldo básico de enfermería es de $392 mil, personal de mucama $230 mil, choferes $277 mil, administrativos $220 mil, mantenimiento $202 mil, rayos y laboratorio $392 mi.

Para que un trabajador de enfermería pueda llegar a unos 700 mil pesos en un mes, debe trabajar los diete días de la semana con horas extras, sin descanso en un “hospital de referencia con demanda creciente en Unidad de Terapia Intensiva y sala de tomografía. Dependemos de los créditos de sindicatos porque no llegamos a fin de mes”.

Como si fuera poco, el sector de enfermería no cuenta con un funcionario a cargo de la Dirección o Coordinación del área: “Actualmente hay que dirigirse directamente a Recursos Humanos”.

Los trabajadores, desde hace tiempo buscan diálogo, pero no lo consiguen. Varios de ellos, presentaron distintas propuestas para “organizar y hacer más efectiva el área de enfermería, pero no respondieron”, dijo el trabajador.

Al momento, desde la Secretaría de Salud, no se ha comunicado nada al respecto.